dinsdag 16 december 2014

Top 10 redenen waarom u Lean Six Sigma gecertificeerd moet zijn

By 

Lean Six Sigma is een management filosofie die uw organisatie kan veranderen door deze effectiever en efficiënter te maken. Het is ontwikkeld door Motorola in de jaren 80, Six Sigma is toen snel een wereldwijde standaard geworden voor kwaliteit implementatie. 

Hoe kan Lean Six Sigma deze geweldige uitspraken en claims waarmaken – waarom moet u Lean Sigma gecertificeerd zijn?

1. Leid uw organisatie in het verminderen van fouten en defecten


Lean Six Sigma zorgt voor constante verbeteringen binnen uw organisatie zodat het aantal fouten en defecten hierdoor afneemt.

Behaal een Six Sigma kwalificatie en uw organisatie kan gelijk voordeel halen uit functionele verbeteringen in productie tijd en kosten. De toepassing van applicaties zoals kaizen (een methode die constant de proces flow analyseert en hoe deze wordt toegepast) en poka yoke (fouten vaststellend) hebben bewezen dat ze leiden tot sneller dan verwachte verbeteringen. 

In IT applicatie ontwikkeling, kan Six Sigma helpen met het verminderen van facturatie fouten, verminderen van klachten vanuit klanten en verminder de klachtenbehandeling, de uitgaven van de IT afdeling in de hand houden en het verminderd planningsfouten.

U valt op als een waardevolle aanwinst voor uw organisatie als u effectief gebruik maakt van Six Sigma. Met een afname in fouten, zal uw organisatie geld besparen – en u bent hiervoor verantwoordelijk. 

Image courtesy of freedigitalsphotos.net / jscreationzs


2. U kunt het in vrijwel alle vakgebieden toepassen


We weten dat het toegepast kan worden in productie, kortgeleden heb ik ook IT applicatie ontwikkeling genoemd; maar dit is nog maar het begin. 

Six Sigma is onafhankelijk per vakgebied te gebruiken en is al succesvol toegepast op:

  • Productie vakgebieden: Aerospace, gezondheidszorg gereedschap, Elektronische goederen, textiel
  • Op service gerichte vakgebieden: Telecom, Bank sector en financiële dienstverlening, gezondheidszorg, hotels, IT, vluchtmaatschappijen, goederen transport, HR, marketing 

Door een certificering te halen in Lean Six Sigma, kunt u uw kennis bij een groot aantal vakgebieden, organisaties en bedrijven toepassen. Dit verhoogt uw kansen op een functie enorm omdat u uw vaardigheden en kennis in vrijwel elk bedrijf kunt toepassen.


Image courtesy of freedigitalsphotos.net / Suat Eman


3. U verbeterd gelijk de relatie met de klant


Waar Lean Six Sigma vooral gericht is op het verhogen van de effectiviteit, kunt u de praktijken ook gelijk toepassing in het verminderen van klant klachten.

De kwaliteit van een service heeft een sterke invloed op klanttevredenheid en daardoor op hoe trouw een klant is. Klanten worden minder bewogen door fouten in hun producten als het productie proces is verbeterd en het aantal van deze defecten afneemt. 

Wanneer u Lean Six Sigma toepast op de relatie tussen u en de klant, leidt dit geheid tot een vermindering in klacht afhandeling en ook het aantal klachten zal afnemen. 

Dus, door een Lean Six Sigma certificering te behalen, verbeterd u niet alleen de effectiviteit en productiviteit binnen uw bedrijf – u zorgt ook gelijk voor een beter imago bij klanten. 


4. Zorg voor nakoming binnen vakgebieden en overheid


Het doel van Six Sigma is om het aantal productie fouten te verminderen tot 3.4 delen per miljoen. Een aantal grote kopers, waaronder bijvoorbeeld overheidsorganisaties en grote bedrijven, gebruiken dit gegeven om hun verkopers te beoordelen. 

Wees onderdeel van de verandering. Leid of wees het brein achter de Six Sigma strategieën binnen uw organisatie zodat u winstgevende contracten kunt behalen of behouden.


5. Verbeter het gebruikt van grondstoffen binnen uw organisatie


Wordt gecertificeerd in Lean Six Sigma en u kunt uw organisatie en of medewerkers laten zien hoe u uw grondstoffen in een efficiëntere manier kunt gebruiken. Hierdoor zullen de kosten van het operationeel zijn, materiaalkosten en tijdsduur afnemen. 

Pas Lean Six Sigma toe en minder grondstoffen zullen gebruikt worden om te corrigeren en juist meer om te produceren. Dit betekend minder defecten in uw services/producten en u kunt meer nadruk leggen op de verkoop. 


6. Val op in een grote groep


Zorg ervoor dat het Six Sigma toegepast gaat worden binnen uw organisatie en u kunt hierdoor enorme zakelijke ontwikkeling opties ervaren. Help uw werkgever met het toepassen van Six Sigma gereedschappen en trainingen en u zult hierdoor opvallen als een proactieve en vastberaden individu. 

Daarnaast, Lean Six Sigma gebruikt een aantal kwaliteit gereedschappen voor het management om een unieke infrastructuur binnen uw organisatie te bieden. 

Bijvoorbeeld, Six Sigma Green belts worden getraind voor het maken van bedrijfsverbeteringen in gebieden zoals: klant tevredenheid, service bieden en kosten beheersing. Verder, zijn diegene die gekwalificeerd zijn met Six Sigma Black Belt bekend met de praktijk en kunnen hierdoor enorme prestatie en de efficiëntie binnen een bedrijf of organisatie verbeteren. 


7. Vereis een hoger salaris


Six Sigma is geen push-over. Het is bedoeld voor vastberaden professionals die gemotiveerd zijn voor het behalen van meer en krijgen zodoende erkenning hiervoor. 

Professionals en bestuurders die mensen aannemen weten di ten Six Sigma wordt hierdoor gerespecteerd en verdient een comfortabel salaris. Een Six Sigma Black Belt gecertificeerde professional verdient bijvoorbeeld een gemiddeld geadverteerd salaris van £45,000 per jaar volgens ITjobsWatch.co.uk


8. U bent voorbereidt om leiding te geven


Op het moment dat u de Six Sigma Black Belt halt, is een persoon onderricht in zowel Six Sigma methodologie en voorbereid om binnen de organisatie verandering te leiden. U zult de take die nodig zijn om de processen en de kwaliteit van service te verbeteren leiden. 

Six Sigma Black belt kan ervoor zorgen dat u mogelijkheden krijgt aan de bovenkant van het management, en zoals u kunt verwachten verhoogt dit de kansen voor u op een baan bij een andere werkgever. 


9. Verhoog het moraal binnen uw organisatie


Lean Six Sigma heeft het potentieel om mensen positief te beïnvloeden door rechtstreeks met deze mensen in contact te komen. Werknemers zijn de beste bron om te begrijpen hoe u de effectiviteit en productiviteit binnen een bedrijf kunt verbeteren. 

Hierdoor worden werknemers als ze deel nemen aan Lean Six Sigma projecten zekerder waardoor uw bedrijf hierdoor wordt beïnvloed. 


10. Een competitief voordeel voor uw organisatie


Het hebben van een Six Sigma kwalificatie zorgt ervoor dat u uw organisatie kunt laten opvallen over uw concurrenten. Door uzelf te onderscheiden met Six Sigma zal uw marketing team u dankbaar zijn omdat dit uw naam extra kracht bij zet. 

Aan de andere kant, wacht u te lang, dan zult u zien dat uw concurrenten de boventoon kunnen aanvoeren als zij wel besluiten om Six Sigma strategieën toe te passen als bedrijfsstrategieën. 

En dit was het dan, 10 redenen voor u en uw bedrijf waarmee u voordeel kunt behalen uit Lean Six Sigma gecertificeerd te zijn. Nu moet u het certificaat wel halen, toch?

dinsdag 30 september 2014

Firebrand onthult de winnaar van Free Training for Life

By 

Onze tweede Free Training for Life competitie heeft in haar wereldreis meer dan 15.000 inzendingen vanuit 24 landen opgehaald. De prijs: onbeperkt toegang tot ons gehele portfolio van trainingen voor de rest van je leven!

De wachttijd is voorbij, het is zo ver.

Wie is het gelukt om de ultieme prijs van onbeperkte training te claimen – wie is de ultieme certificaat-verzamelaar geworden?


Ontmoet de winnaar


Met gepaste trots kan Firebrand mededelen dat Mr Mario Henkel dit jaar de winnaar is van de Free Training For Life. 




De nieuw gekroonde winnaar, Mario, is een IT administrateur werkend in Frankfurt bij Ponturo Consulting AG. Dit is hoe hij zich voelde toen hij hoorde dat hij had gewonnen:

Het is ongelofelijk, ik kan niet geloven dat ik de Free Training For Life heb gewonnen! Ik ben nog alle mogelijkheden aan het verwerken die deze prijs voor mij kan beteken in mijn toekomstige carrière. Ik heb besloten om als eerste de Certified Ethical Hacking cursus te volgen. Werkend als een IT administrator verantwoordelijk voor de beveiliging van onze systemen, zal de kennis die ik door dit certificaat ge halen onbetaalbaar zijn voor het beschermen van de activa van mijn bedrijf. Ik kan niet wachten tot ik kan starten.


Onbeperkte training zegt u?


Vanaf vandaag heeft Mario Henkel toegang tot een levenslange voorraad van onbeperkte gratis trainingscursussen en examens van Firebrand. Hij kan kiezen uit 200+ IT, beveiliging en project management cursussen.

Mario heeft al besloten om de EC-Councils Certified Ethical Hacker (CEH) cursus als eerste te kiezen om zich in te certificeren. Hij leert hoe hij moet denken als een hacker en hoe hij te werk zou moeten gaan wat hem gaat helpen aanvallen op zijn bedrijfsnetwerk en systeem af te weren.
Plus, Mario zijn prijs betekent dat hij niet hoeft te betalen voor de trainingskosten, examen kosten, lesmateriaal, eten en accommodaties. Niet te vergeten, Mario kan zijn training ook volgende in elk trainingscentrum van Firebrand door geheel Europa volgen.

Mario is samen met de vorige winnaar, Joseph Guthrie, een van de twee winnaars van Firebrand’s life-changing en carrière verbeterende competitie. Dit is een zeer exclusieve club.

Wij willen al onze 15.000 deelnemers bedanken voor het meedoen aan onze tweede Free Training For Life competitie.

dinsdag 16 september 2014

De voordelen van het Certified Ethical Hacker certificaat.

By 

Certified Ethical Hacker, of CEH, is één van de populairste cursussen voor mensen die professioneel bezig zijn met penetration testing. Dit certificaat wordt wel eens over het hoofd gekeken, door de meeste IT professionals trouwens. Het is echter een must have voor wie in de IT werkt, en zich bezighoudt met penetration testing (ook wel pentests genoemd), en de voordelen ervan zijn niet louter beperkt tot deze niche van professionele IT’ers.

Het CEH examen is een relatieve nieuwkomer in de sector van de IT – certificaten, maar op korte tijd heeft het zijn invloed en belangrijkheid bewezen. Het wordt aangeboden door de EC – Council (niet te verwarren met de Europese Raad) en heeft wel een donker kantje van de IT – sector aan het licht gebracht. Voor er sprake was van het CEH examen, bestond er geen cursus waarmee je kon leren met welke methodes en tools hackers in computersystemen inbraken. Tijdens het CEH wordt de nadruk gelegd op de manier waarop hackers gebruik maken van zwakke punten. In deze cursus vind je alles van de kneepjes van het vak tot de moraal van het verhaal.

De meeste professionele IT-ers zijn er zich nog niet van bewust dat de voordelen van deze studie en het behalen van dit certificaat verdergaan dan penetration testing en ook gebruikt kunnen worden in de dagelijkse netwerk- en applicatiebeveiliging. Behalve de gebruikelijk wetgeving en regelgeving die je nodig hebt om te kunnen werken in een baan die te maken heeft met beveiliging, krijg je hier een heleboel kennis die je op een andere manier niet kunt verwerven. Behalve een unieke, nieuwe titel krijg je ook de volgende voordelen die horen bij het CEH certificaat:


Inzicht in risico’s en zwakheden


De CEH cursus heeft aandacht voor de volgende taken en kennis.


Taken:

  • Systeemontwikkeling en beheer
  • Systeemanalyse en ontwerp
  • Testen van de veiligheid
  • Rapportage 
  • Risicobeheer
  • Ethiek

Kennis

  • Achtergrondinformatie
  • Analyse/ beoordeling
  • Beveiliging
  • Tools
  • Procedures
  • Beleid
  • Ethiek

Deze domeinen zijn allesomvattend, en vormen zo een degelijke basis zo dat je beter kunt begrijpen hoe zwakke schakels hun invloed hebben op de dagdagelijkse werking van bedrijven en organisaties.

Denken zoals een hacker


De CEH cursus biedt een “white hat” IT professional een kijkje over de schouder van een “typische” hacker. Een IT professional zal er altijd voor zorgen dat de slechte mannen buiten blijven, en er voor zorgen dat de systemen beveiligd blijven. Maar na een tijdje gaan ook IT professionals als het ware reactionaire zienswijzen ontwikkelen. Als je de slechteriken wilt bestrijden, dan zul je moeten weten hoe je best reageert op bedreigingen en eventueel aanvallen. Het is meer waard en het is ook beter om te begrijpen hoe de slechteriken denken. Dan kun je proactief tewerk gaan en verder gaan dan de mogelijkheden van het huidige beleid en beveiligingssystemen je toelaten. Alleen zo weet je op welke plaats en op welke manier een hacker zou kunnen toeslaan op je netwerk.


Kom te weten hoe exploits zich verder ontwikkelen


Behalve aantonen hoe het brein van een hacker tewerk gaat, biedt de CEH cursus ook inzichten in de levenscyclus van een exploit. Voor vele professionals die in de IT beveiliging werken is het een mysterie hoe exploits gebruik maken van zwakke schakels. Hoewel IT professionals getraind zijn om zwakke schakels te voorkomen en ze te repareren, wordt er maar weinig tijd besteed aan de eigenlijke levenscyclus van het exploit, namelijk het ontstaan ervan en de uiteindelijke schadelijke gevolgen. De kwaliteit van het inzicht dat je verwerft door het behalen van het CEH certificaat stelt je instaat om op objectieve wijze te kijken naar exploits en hun zwakke plekken, en zo kun je potentiële malware en zwakke schakels ontdekken, vooraleer de hackers je voor zijn.


De kneepjes van het vak leren

Wat ook al eens over het hoofd gekeken wordt bij een CEH certificaat, is de kennis die je kan verwerven over de tools die door een hacker gebruikt worden. De meeste IT professionals hebben wel wat kennis over sommige tools die gebruikt worden door een CEH, maar dikwijls ontbreekt het hen aan echt grondige kennis die vereist is om deze tools voor criminele doeleinden te gebruiken. Als je inzicht verwerft hoe deze kwaadaardige hackers de verschillende tools gebruiken, dan ben je nadien ook instaat om je netwerken, applicaties en andere digitale toepassingen beter te beschermen.


dinsdag 2 september 2014

Hoe plan je je carrière voor de volgende 5 jaar?

By 

Of je nu al je droombaan gevonden hebt, of je er net aan denkt om van baan te veranderen, één ding is zeker, om succes te hebben in de toekomst, moet je altijd vooruit denken.

“Waar zie je jezelf binnen 5 jaar?” - Klinkt deze vraag je bekend in de oren? Natuurlijk, want iedereen heeft deze vraag wel eens gekregen, minstens één keer op een mensenleven. Hoewel het een beetje kan afschrikken, loont het wel degelijk de moeite om je carrière 5 jaar vooruit te plannen. Dat kan dus echt het verschil maken.

Als je professioneel bezig bent met IT, dan maken certificaten een essentieel deel uit van de vooruitgang die je boekt tijdens je carrière. Daarom zou de grote nadruk ook op de planning van je carrière moeten liggen. Hou de volgende punten in het achterhoofd wanneer je erover denkt nieuwe kwalificaties te behalen.

Wat moet je echt leren gedurende de volgende jaren?

  • Heb je meerdere certificaten nodig?
  • Staan je certificaten op het punt te vervallen?
  • Denk er ook aan om je niet – technische vaardigheden op te frissen.
  • Hoe bouw je een professioneel netwerk uit?

Definieer je SMART doelen

Als je verder op de carrièreladder wilt klimmen, dan kost dat veel tijd, moeite en geld. Daarom wordt dit ook aangeraden als een soort van zakelijke investering, en moet je aan je doelen, verwachtingen en nog belangrijker, je mijlpalen, een deadline verbinden. Om succes te verzekeren, moeten je doelen SMART zijn: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden.

Maar soms is het moeilijk om deze SMART doelen te bepalen, zonder rekening te houden met de punten die hierboven vermeld werden. Laten we maar eens bekijken waar je rekening houden mee moet houden bij het opstellen van een fantastisch carrièreplan.

Om jezelf op weg te helpen, kun je de volgende vragen beantwoorden

1) Wat moet je echt leren de volgende jaren?

Ben je recent op iets specifieks gestoten, iets dat echt een vereiste gaat worden in jouw werkdomein? Dit kan te maken hebben met een nieuwe technologie, een update van certificaten waar veel vraag naar is, of een totaal nieuw certificaat.

Het is niet alleen nodig om aan je huidige baan te denken. Is er iets wat je interessant vindt, en dat in de toekomst van pas kan komen? Je kunt hierbij aan een certificaat denken dat niets te maken heeft met je huidige baan of sector, of je kunt je carrière natuurlijk ook een hele nieuwe start geven in een andere sector.

Het wordt ten zeerste aangeraden om hierbij uit te kijken naar opkomende technologieën zoals big data of cloud computing, en natuurlijk ook naar de certificaten die nodig zijn voor deze technologieën.

2) Heb je meerdere certificaten nodig?

Soms heb je alleen maar een certificaat nodig, maar soms heb je er meer nodig om je doelen te bereiken. Het loont om er eens over na te denken in welke gevallen meerdere certificaten van nut zouden kunnen zijn.

  • Je kunt tijd winnen door ze in één keer te behalen
  • Je kunt vermindering krijgen/ vragen wanneer je je inschrijft voor meer dan één cursus
  • Trek gerust een paar dagen uit om een hoger certificaat te behalen, of om een gecombineerd certificaat te behalen.


3) Ben je houder van aflopende certificaten?

Sommige certificaten hebben een kortere houdbaarheidsdatum dan andere, en de manieren waarop ze hernieuwd kunnen worden, kunnen wel eens verschillen. Zo is het bijvoorbeeld nodig om de MCSE en MCSD certificaten elke drie jaar te vernieuwen, terwijl Cisco een tijdsbestek voor de hernieuwing van certificaten hanteert van twee tot vijf jaar.

Het is niet nodig om voor alle certificaten opnieuw een examen af te leggen om over geldige exemplaren te beschikken. Maar het is wel van belang om dit in het oog te houden voor de certificaten die je al behaald hebt, omdat het soms lang kan duren voordat je ze kunt vernieuwen. Het is ook nodig om in het oog te houden wanneer de inschrijvingsperiode van bepaalde examens afloopt, soms worden ze namelijk niet meer aangeboden.

Maak je planning op voorhand. Zo bespaar je jezelf heel wat stress en onnodig werk.

4) Fris ook je niet-technische vaardigheden op!

Tijdens het plannen van je carrière kan het zijn dat je je ook richt voor vaardigheden die technisch gezien niet tot je beroep behoren, maar wel van nut zijn. Ben je er zeker van dat je boodschappen en berichten altijd duidelijk en goed verstaanbaar zijn.

Je kunt je misschien niet voorstellen dat je er goed zou aan doen om je geschreven en gesproken communicatievaardigheden bij te schaven. Maar soms is dit noodzakelijk om beter je werk te doen. Dit is des te meer van toepassing wanneer je de manager bent, en je zeker moet zijn dat je werknemers weten wat er van hen gevraagd wordt.

Als je eenmaal weet op welke vlakken je jezelf wilt verbeteren, dan kun je eraan gaan denken op welke manier je dit wilt bereiken. Is het nodig om een training of een cursus te volgen? Kun je relevante vaardigheden opdoen terwijl je aan het werken bent? Maar, misschien beschik je gewoon al over de nodige vaardigheden, en volstaat het wellicht om ze te perfectioneren?

Het is mogelijk om dit soort van zachte vaardigheden te ontwikkelen en beter werk af te leveren. Je kunt hiervoor informatie gebruiken die je vindt bij het Arbeidsbureau of bij een organisatie zoals Mind Tools.

5) Hoe kun je een professioneel netwerk uitbouwen?

Je zou eens in je agenda kunnen kijken en die afspraken aanvinken waar je nieuwe contacten zou kunnen leggen en van gedachten zou kunnen wisselen met collega’s. Als je niet in de gelegenheid bent om conferenties, tentoonstellingen of exposities bij te wonen, dan zou je toch nog kunnen netwerken met mensen uit je eigen sector. Op het internet vind je hiervoor tal van mogelijkheden zoals Stack Exchange, Spiceworks, Microsoft TechNet of CertForums. Je kunt ook gebruik maken van groepen op sociale media zoals CISCO CERTIFIED, of IT SECURITY EXPERT op LinkedIn of beroepsorganisaties zoals CompTIA of SIIA waar je gelijkgestemde zielen kunt ontmoeten.

Het is belangrijk om je netwerk uit te bouwen, maar het is even belangrijk om je al bestaande contacten te onderhouden. Het is nodig om je lijstje met contacten ieder jaar te bekijken en een tweede lijst te maken van de mensen waar je een jaarlang niets van gehoord hebt. Bel hen eens op, ze weten misschien dingen die je nog niet gehoord hebt.

Plan voor de eigenlijke planning

Dit kan misschien vreemd lijken, maar het is wel logisch. Maak er een gewoonte van om dingen te plannen, je kunt er zelfs een ritueel van maken. Je moet er wel zeker van zijn dat je niet afgeleid wordt en dat je kunt focussen om je toekomstdoelen. Eens je dat kunt doen, wordt het veel gemakkelijker om de lijnen voor de toekomst uit te zetten en op een rijtje te zetten wat je wilt bereiken.

Je kunt een to do lijstje opstellen, en iedere stap overlopen die je nodig hebt om je doel te bereiken. Aan trainingen hangt een bepaald kostenplaatje, en zo heb je in de hand hoeveel je hoeveel je kunt uitgeven aan je eigen training.

Last but not least, is het nuttig om je carrière uit te stippelen op een dusdanige manier dat je iedere stap die je zet later ook nog kunt terugvinden, zo kun je zien welke vooruitgang je geboekt hebt en hoe goed je omgegaan bent met de veranderingen in je professionele omgeving.

woensdag 27 augustus 2014

De 5 beste certificaten om in 2014 je IT-carrière mee te starten

By 

Denk je erover om in de IT te gaan werken? Dan geven we je nu een lijstje met 5 certificaten die volgens ons de beste manier zijn om je weg te vinden in de IT wereld. Als je één van deze certificaten behaald hebt, kan je carrière in de IT van start gaan. Je kunt nog wat meer ervaring opdoen, en nog betere certificaten halen, en dan kun je natuurlijk dat echte topsalaris verdienen.

Het A+ certificaat wordt beschouwd als een referentie en het is een opstapje voor mensen die hun weg willen vinden in de IT wereld.

Het Comptia A+ certificaat staat bekend als een soort standaard waaraan computer support technici moeten voldoen. Je zult vaardigheden en kennis opdoen m.b.t. installatie, preventief onderhoud, netwerken, beveiliging en algemeen onderhoud. Dit maakt allemaal deel uit van de certificering zoals aangeboden door bedrijven zoals Microsoft, Hewlett-Packard, Cisco en Novell, is gewoon een vereiste voor bepaalde engineers.

Wereldwijd hebben bijna 1 miljoen IT professionals het A+ certificaat behaald sinds de introductie ervan in 1993. Comptia biedt nu ook zijn populaire Network+ certificaat aan. Je kunt het samen met het A+ certificaat in 7 dagen behalen.

Je verwerft de kennis en vaardigheden die nodig zijn om verschillende netwerken te kunnen configureren en ermee te kunnen werken. In hun gecombineerde vorm, worden A+ en Netwerk + erkend door de grote leveranciers, verdelers, en verkopers van computer hardware en software.

2. MTA (Microsoft Technology Associate)

Meer dan 95% van de bedrijven ter wereld maken gebruik van de technologie en producten van Microsoft. Grijp daarom nu uw kans! Het MTA certificaat is de opstap naar alle andere Microsoft certificaten. 

Het MTA maakt deel uit van een nieuw en populair gamma van Microsoft certificaten. Door dit certificaat te behalen vind je de weg naar de betere en meer gerespecteerde MCSE en MCSA certificaten. Dit jaar zien we dan ook meer en meer bedrijven die op zoek gaan naar geoptimaliseerde certificaten van Microsoft, dat is ook de reden waarom veel kandidaten van het MCITP certificaat, aangeraden wordt een MCSA en MCSE te behalen.

3. COMPTIA LINUX+ POWERED BY LPI (LEVEL 1)

Volgens een rapport van LINUX jobs, waren 8 op de 10 recruiters in 2012 van mening dat het van het grootste belang is om een Linux talent in huis te halen.

De populariteit van Linux is er niet op achteruit gegaan, het is nog steeds aan het groeien. Dankzij deze CompTIA cursus beschikt u over de basis hardware, software en netwerkvaardigheden die nodig zijn om op beginnersniveau met Linux te werken. De cursus biedt je ook een opstapje naar certificaten zoals LPI level 2 en level 3, en die leggen nog meer gewicht in de schaal.

4. CCNA (CISCO CERTIFIED NETWORK ASSOCIATE)

CCNA is ook een prima manier om je weg te vinden in de IT wereld. Maar dan is het nodig om je echt op een toegewijde manier op deze training te storten, en dat is soms een beetje moeilijk als je pas komt kijken in de IT.

 Je kunt eerst het CCENT behalen, als een soort kennismaking met de leerstof. Certificaten van Cisco zijn over de hele wereld bekend en gerespecteerd. Door een CCNA te behalen geef je aan dat je een netwerk dat gebaseerd werd op Cisco materiaal kunt opbouwen, nakijken op fouten, bewaken, upgraden en onderhouden. Na het behalen van dit certificaat, bouw je het best nog een beetje ervaring op, en dan kun je verdergaan met een certificaat voor gevorderden zoals CCNA en CCNP.

5. COMPTIA SECURITY+

Deze Security+ is het certificaat dat wordt aangeboden door Comptia wat een onafhankelijke organisatie is. Het wordt beschouwd als een belangrijke opstap voor een carrière in de IT. 

Dit certificaat laat zien dat je over gedegen kennis beschikt over het concept veiligheid, cryptografie, controle over de beschikbaarheid en de tools en procedures die nodig zijn ten tijde van beveiligingsproblemen. Je wordt ook bedreven in het herstellen van mogelijke onverwachte pannes en risicobeheer en je voldoet aan de voorschriften voor operationele veiligheid. Wanneer je in het bezit bent van dit certificaat, ben je instaat om het hoofd te bieden aan cyberattacks of ze zelfs helemaal te voorkomen en je gaat op een efficiënte manier om met veiligheidsproblemen.

De Security+ geniet een grote erkenning binnen de sector, en voor vele bedrijven is het dan ook een vereiste.

Het is belangrijk om weten dat dit certificaat beschouwd wordt als een soort van uitgangspunt op het gebied van certificaten, een A+ certificaat moet behaald worden om het kernconcept hiervan te begrijpen.

Plan voor de eigenlijke planning

Dit kan misschien vreemd lijken, maar het is wel logisch. Maak er een gewoonte van om dingen te plannen, je kunt er zelfs een ritueel van maken. Je moet er wel zeker van zijn dat je niet afgeleid wordt en dat je kunt focussen om je toekomstdoelen. Eens je dat kunt doen, wordt het veel gemakkelijker om de lijnen voor de toekomst uit te zetten en op een rijtje te zetten wat je wilt bereiken.

Je kunt een to do lijstje opstellen, en iedere stap overlopen die je nodig hebt om je doel te bereiken. Aan trainingen hangt een bepaald kostenplaatje, en zo heb je in de hand hoeveel je hoeveel je kunt uitgeven aan je eigen training.

Last but not least, is het nuttig om je carrière uit te stippelen op een dusdanige manier dat je iedere stap die je zet later ook nog kunt terugvinden, zo kun je zien welke vooruitgang je geboekt hebt en hoe goed je omgegaan bent met de veranderingen in je professionele omgeving

woensdag 13 augustus 2014

Aanwervingsproblemen: projectmanagers

By 

Volgens de recente ESI 2013 Project Manager Salarisontwikkelingssurvey van ESI International, zullen organisaties snel tegen een tekort aan projectmanagers in hun teams aanlopen. Dit is vanzelfsprekend een groot nadeel in tijden dat de wereldeconomie aan het herstellen is.

Het probleem

De verantwoordelijken voor projectteams hebben uitdagingen op korte- en lange termijn wanneer het gaat om aanwervingen en de ontwikkeling van hun projectgemeenschappen. Projecten worden steeds complexer en groter, en veel organisaties zijn onderbemand en onderontwikkeld. In het kader van budgettaire beperkingen, een ouder wordende kern van ervaren professionals en een waarschijnlijke oorlog om talent in de nabije toekomst, zullen diegene, zonder een strategie voor aanwervingen, ontwikkeling en het behouden van topprojecttalent het moeilijk vinden om te voldoen aan de toenemende vraag van hun organisaties.” 

- ESI 2013 Project Manager Salaris&Ontwikkelings Survey.

Mark Bashrum, Vicevoorzitter van Bedrijfsmarketing en Open Inschrijving bij ESI zegt : 

Budgettaire beperkingen, een ouder wordende kern van ervaren professionals een  waarschijnlijke oorlog om talent dragen allemaal bij aan een talentencrisis die aangepakt moet worden vanuit het hoogste niveau van een organisatie.” Hij voegt daaraan toe: “De groeiende noden van ondernemingen vragen een meer strategische kijk op het personeelsbestand, ontwikkeling en promotie van hun projectmanagers, omdat projectuitvoering invloed heeft op de kern van een bedrijf en de vaardigheid om klanten tevreden te houden.

Drie hoofdredenen

Het is belangrijk te benadrukken dat het probleem niet het gebrek aan projectmanagers is; het is het gebrek aan ervaren, midden- en senior-level projectmanagers. Volgens de bevindingen van het onderzoek gaat het bij 44% van de tekorten om tekorten aan senior projectmanagers. Verder verklaren 48% van de ondervraagden dat het “erg moeilijk” was om senior werknemers te vinden.

CIO.com vatte het probleem samen in drie punten:
  • Veel organisaties zijn nu snel aan het uitbreiden aangezien de economie aan het herstellen is, en ze starten ofwel met nieuwe projecten of projecten die eerder stopgezet waren. 
  • Ervaren, senior projectmanagers benaderen de pensioengerechtigde leeftijd of verlaten het bedrijf om andere redenen.
  • Verscheidene organisaties stoppen hun actieve training en het intern ontwikkelen van nieuwe projectmanagers vanwege  budgettaire beperkingen.
Projectmanagement training met Firebrand

Heb je ervaring; Heb je enkel een certificaat nodig om dat te bewijzen? Of ben je nieuw in projectmanagement? Waar je ook staat in je carrière, wij hebben een versnelde cursus projectmanagement voor je! Leer er hier meer over.

dinsdag 5 augustus 2014

Microsoft trekt meer examens terug: Heeft dit effect op jou?

By 

Microsoft heeft de planning van de terugtrekking van zijn examens voor de volgende 12 maanden beëindigd. Als onderdeel van dit proces plant het bedrijf alle certificaten voor Microsoft Dynamics MCTS en MCITP terug te trekken vóór eind 2014.

Wat voor invloed heeft dit op jou?

Er is geen reden om je zorgen te maken. Als je een examen ziet waarvan het certificaat wordt teruggetrokken, zal jouw certificaat nog steeds geldig zijn en je examenstatus zal nog steeds weergegeven worden op je afschrift. 

Maar als je  een certificaat wilt behalen waarvan het examen op de lijst staat, moet je zeker zorgen dat je voor het examen  slaagt vóór zijn terugtrekkingsdatum. Het is verstandig om wat tijd over te laten om het examen eventueel opnieuw te doen.

Microsoft update zijn site voor examenterugtrekking constant. Het is dus slim om deze regelmatig te checken, want datums en examens zijn vatbaar voor verandering.


Deze examens worden teruggetrokken op de volgende data

Dynamics
  • MB7-838 NAV 2009 Installation & Configuration 6/30/2014
  • MB7-839 NAV 2009 Core Setup and Finance 6/30/2014
  • MB7-840 NAV 2009 C/SIDE Introduction 6/30/2014
  • MB7-841 NAV 2009 C/SIDE Solution Development 6/30/2014
  • MB7-842 NAV 2009 Trade & Inventory 6/30/2014
  • MB7-843 NAV 2009 Warehouse Management 6/30/2014
  • MB7-846 NAV 2009 Relationship Management 6/30/2014
  • MB7-848 NAV 2009 Service Management 6/30/2014
  • MB7-849 NAV 2009 Manufacturing 6/30/2014
  • MB7-849 NAV 2009-Produktion (Danish) 6/30/2014
  • MB7-849 NAV 2009-Produktion (German) 6/30/2014
  • MB5-845 POS 2009 12/31/2014
  • MB5-537 Microsoft Dynamics Retail Management System 2.0 Store Operations 12/31/2014
  • MB5-538 Microsoft Dynamics Retail Management System 2.0 Headquarters 12/31/2014

Visual Studio
  • 70-506: TS: Silverlight 4, Development 7/31/2014
  • 70-512: TS: Visual Studio Team Foundation Server 2010, Administration 7/31/2014
  • 70-521: Upgrade: Transition your MCPD .NET Framework 3.5 Windows Dev Skills to MCPD .NET 4.0 Windows App Dev 7/31/2014
  • 70-523: Upgrade: Transition Your MCPD .NET Framework 3.5 Web Dev Skills to MCPD .NET Framework 4 Web Dev 7/31/2014
  • 98-362: Windows Development Fundamentals 7/31/2014
  • 98-373: Mobile Development Fundamentals 7/31/2014


Volume Licensing
  • 70-671: TS: Designing and Providing Volume Licensing Solutions to Small and Medium Orgs 1/31/2015
  • 70-672: TS: Designing and Providing Volume Licensing Solutions to Large Organizations 1/31/2015

Windows
  • 70-682: Pro: Upgrading to Windows 7 MCITP Enterprise Desktop Support Technician 7/31/2014
  • 70-684: OEM Reseller 7/31/2014

Windows Azure
  • 70-583: PRO: Designing and Developing Windows Azure Applications 7/31/2014

Windows Embedded
  • 70-582: TS: Windows Embedded Standard 7 for Developers 7/31/2014

Windows Phone
  • 70-599: Pro: Designing and Developing Windows Phone Applications 9/30/2014

dinsdag 29 juli 2014

Vier uitstekende middelen om je voor te bereiden voor je CISSP-examen

By 



In 2014 is de vraag naar geschoolde cyberbeveiligingsprofessionals met de CISSP-kennis op een ongekende hoogte gekomen. Aanhoudende mediaberichten over grootschalige hacks en een groeiende kennissenkloof binnen de cyberbeveiligingssector zal deze vraag enkel aanwakkeren.

Momenteel zijn er volgens (ISC)2  4607 gecertificeerde CISSPs in het Verenigd Koninkrijk. Maar volgens ITJobsWatch zijn er meer dan 1000 vacatures die een CISSP certificaat als vereiste hebben. Met een gemiddeld salaris van £56,125 (+12.25% ten opzicht van 2013) en de gigantische hoeveelheid aan beschikbare banen, is het nu het perfecte moment om te overwegen om een CISSP te worden.

Om je op weg te helpen om een gecertificeerde CISSP te worden, hebben we een lijst samengesteld met vier uitstekende bronnen om je te helpen bij de voorbereiding op je examen.

Koop de officiële CISSP CBK

Naar mijn mening is het altijd beter om iets officieels aan te schaffen, dus zorg ervoor dat je de Officiële (ISC)² Gids voor de CISSP CBK (common body of knowledge) te pakken krijgt. Het kan duurder zijn dan andere gidsen en het is vaak verleidelijk om voor het goedkopere alternatief te gaan, maar dat is in de meeste gevallen niet slim, want de officiële gids is uitgebreider en up-to-date. Als een examenafnemer je niet voorziet van de beste gidsen tot succes is er zeker iets mis.

De huidige CISSP CBK gids is aan zijn derde editie toe en geeft al de nieuwste ontwikkelingen weer in een steeds veranderende sector. Voorbeelden van nieuwe topics over deze ontwikkelingen zijn mobiele veiligheid en cloud computing. Je kunt deze gids verkrijgen in 3 versies:

  • Hardcover
  • iTunes -  Kun je per module kopen, of alle tien domeinen tegelijk
  • Kindle - Kun je per module kopen, of alle tien domeinen tegelijk

Bezoek de CCCure portal.

De reusachtige CCCure portal werd uitdrukkelijk ontwikkeld met het doel om studenten te helpen bij het behalen van de belangrijkste veiligheidscertificaten, zoalsCISSP, CISA, CISM en SSCP. Het werd ontwikkeld door Clément Dupuis, een veteraan met 20 jaar ervaring in de informatietechnologie, die gewerkt heeft voor het Canadese leger. Deze onmisbare bron die je vandaag ziet werd samengesteld door duizenden vrijwilligers die de beste informatie zochten op het internet.

De site is onderverdeeld in secties die gratis studiegidsen, loopbaanadvies, oefenexamens en forums aanbieden om vragen te stellen aan je gemeenschap.

Werk je door de CISSP Essentials Security School

Een andere fantastische en GRATIS bron van Search Security is de CISSP Essentials Security School. Je moet je naam en e-mailadres geven om een account te openen, maar je krijgt daarvoor wel 10 lessen terug die elk domein bestrijken, 450 minuten aan videopresentaties, een gids van een insider in elk domein en een quiz met voorbereidingsvragen die een echt examen nabootst.
De bron is samengesteld door Shon Harris, een CISSP, MCSE en voorzitter van Logical Security.
Gratis CISSP webcasts rechtstreeks van(ISC)2

(ISC)2 heeft een serie van tien gratis CISSP webcasts uitgegeven. Deze bespreken wat je moet weten voordat je aan het examen deelneemt. Ze bestaan uit een gedetailleerd overzicht van elk domein dat besproken wordt tijdens het examen, alsook de kennis die verwacht wordt van een CISSP. Deze webcasts zijn een must om te bekijken voordat je zelfs maar overweegt om aan het examen deel te nemen.

Hier zie je het, vier uitstekende bronnen om je te helpen bij de voorbereiding van een succesvol examen. Als je nog steeds twijfelt over de waarde van de CISSP, bekijk dan deze korte video.

donderdag 24 juli 2014

Vijf redenen waarom je Cisco certificering moet halen

By 


In een recent onderzoek met als doel de kijk van het management op gecertificeerde werknemers te begrijpen, ondervroeg Cisco de werkgevers van Cisco-gecertificeerde professionals, om zo de waarde van de certificaten te meten. De studie toonde aan dat meer dan 75% van de 200 netwerkmanagers geloven dat hun Cisco-gecertificeerde werknemers meer kennis hadden dan hun collega’s zonder certificaat.

Wat levert het op voor de werkgever?

Werknemers die sneller, effectiever en efficiënter kunnen werken, worden naar waarde geschat in elke organisatie. Volgens de studie van Cisco, halen werkgevers voordeel uit gecertificeerde professionals op de volgende manieren:
  • Netwerk-gerelateerde projecten worden sneller afgewerkt en technische problemen worden sneller opgelost – tot wel 30% sneller.
  • Cisco-gecertificeerde professionals zijn minstens 20% sneller in het begrijpen van nieuwe projecten.
  •  Netwerk-gerelateerde taken en problemen worden effectiever behandeld – gemiddeld 40%


Naast al deze voordelen, gaven werkgevers ook aan dat Cisco-gecertificeerde werknemers in hun personeelsbestand ervoor zorgden dat de ondersteuningskosten voor het netwerk daalden, er minder netwerkstoringen optraden, dat er meer mogelijkheden waren om extra projecten aan te nemen en dat klanten tevredener waren.


Als je geïnteresseerd bent in het volledige onderzoek van Cisco, kun je het downloaden van hun resources site.

Wat levert het jou op– vijf redenen waarom jouw Cisco-certificaat ertoe doet

Na het bovenstaande gelezen te hebben is het duidelijk waarom het nuttig is om een Cisco gecertificeerde professional aan te nemen. Maar de volgende vraag is relevanter voor jou: Waarom heb ik een Cisco certificaat nodig?

Chris Roessler is een CCNA gecertificeerd netwerkingenieur, die werkt met netwerken sinds 2007. Als gastblogger heeft Chris recent een artikel geschreven met zijn vijf redenen om het certificaat te halen:
  • Het voorbereiden op het certificaat dwingt je om terug te kijken en eventuele gaten in je kennis op te vullen.
  • Certificaten zijn financieel interessant en moeten gezien worden als een investering in jezelf – Cisco certificaten verhogen het gemiddelde salaris met tenminste 10%
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste technologische ontwikkelingen – zoals software-gedefinieerde netwerken (Cisco is de training en certificering al aan het voorbereiden)
  • Je vindt tips en trucs met betrekking tot netwerken, terwijl je je voorbereidt op het certificaat.
  • Met een certificaat op zak zul je meer waardering krijgen en ben je de concurrentie voor – 86% van managers geven aan dat IT certificaten een hoge prioriteit zijn tijdens het evaluatieproces. (CompTIA, Employer Perceptions of IT Training and Certification, januari 2011)
Bekijk ons Cisco-portfolio om meer te weten te komen over onze officiële Cisco-opleidingen.

maandag 14 juli 2014

Wat is Scrum?


Scrum is een flexibel raamwerk dat gebruikt wordt voor het voltooien van complexe projecten. Het  model zag het levenslicht na een studie die gepubliceerd werd in de Harvard BusinessReview, geschreven door Takeuchi en Nonaka. In onderzoek vergeleken zij enkele functie-overschrijdende, goed presterende teams met de algemeen erkende scrumopstelling gebruikt door rugby teams.

Hoewel het oorspronkelijk werd ontwikkeld voor softwareontwikkelingsprojecten kan het aangepast worden op elk complex project.

Het Scrum model

Het model is misleidend simpel en de Scrum Alliance pocht dat ze het kunnen uitleggen in minder dan 30 seconden. Afhankelijk van hoe snel je kunt lezen, laten we kijken of ik het nóg sneller kan:
  • Eerst en vooral maakt de eigenaar van het product een prioriteitenlijst. Dit staat bekend als het ‘product backlog’.
  •  ‘Sprint planning’ neemt kleine stukjes van de prioriteitenlijst van de producteigenaar om een ‘sprint backlog’ te maken. Het team beslist dan hoe er best gewerkt kan worden op het gekozen stuk.
  •  Het team heeft vervolgens een bepaalde tijdsperiode (normaal 2 weken tot een maand) om het deel af te maken. Deze periode wordt de ‘sprint’ genoemd, waarbij het team elke dag samenkomt om de vooruitgang te analyseren.
  • Een ScrumMaster (hier weiden we later over uit) wordt aangesteld om de focus van het team op het doel te houden.
  •  Bij het afmaken van een sprint moet het werk in theorie klaar zijn om te gebruiken of om overhandigd te worden aan de klant, in een etalage gezet te worden of aan te bieden aan de baas.
  •  Elke sprint wordt achteraf opgevolgd door een sprintbeoordeling.
  •  De cyclus herhaalt zich dan met het team dat een nieuw stukje afbreekt en hetzelfde proces doorloopt.
Hier is een mooie afbeelding voor diegenen die het proces voor zichzelf willen visualiseren.


Wat is een ScrumMaster?

We breiden nu de eerdergenoemde definitie van ScrumMaster uit: de ScrumMaster zorgt ervoor dat het team de waarden, praktijken en toepassingen uit het Scrum raamwerk opvolgtHij neemt de volgende verantwoordelijkheden op zich:

  •  Helpen bij het beslissen van wat kan worden bereikt in elke sprint.
  • Consensus binnen het team bevorderen bij de dagelijkse scrum.
  • Het verwijderen van obstakels die de vooruitgang van het team belemmeren.
  • Het voorkomen van externe afleidingen.
  • Zorgen dat het team gefocust op het boeken van vooruitgang in de ‘sprint backlog’, en ondertussen te zorgen dat de overeengekomen regels worden gerespecteerd.
Het is mogelijk om een Professionele Scrum Master te worden door een certificaat te behalen en de nodige vaardigheden te verkrijgen om deze rol te kunnen vervullen.

Hoe kan ik meer te weten komen?

De Scrum Alliantie heeft een grote bibliotheek om je op de hoogte te houden van het model, en waar jeu bijleert over de Scrum. Vooral ‘Making the entire organization Agile’ van Steven Denning wordt aangeraden.