dinsdag 2 september 2014

Hoe plan je je carrière voor de volgende 5 jaar?

By 

Of je nu al je droombaan gevonden hebt, of je er net aan denkt om van baan te veranderen, één ding is zeker, om succes te hebben in de toekomst, moet je altijd vooruit denken.

“Waar zie je jezelf binnen 5 jaar?” - Klinkt deze vraag je bekend in de oren? Natuurlijk, want iedereen heeft deze vraag wel eens gekregen, minstens één keer op een mensenleven. Hoewel het een beetje kan afschrikken, loont het wel degelijk de moeite om je carrière 5 jaar vooruit te plannen. Dat kan dus echt het verschil maken.

Als je professioneel bezig bent met IT, dan maken certificaten een essentieel deel uit van de vooruitgang die je boekt tijdens je carrière. Daarom zou de grote nadruk ook op de planning van je carrière moeten liggen. Hou de volgende punten in het achterhoofd wanneer je erover denkt nieuwe kwalificaties te behalen.

Wat moet je echt leren gedurende de volgende jaren?

  • Heb je meerdere certificaten nodig?
  • Staan je certificaten op het punt te vervallen?
  • Denk er ook aan om je niet – technische vaardigheden op te frissen.
  • Hoe bouw je een professioneel netwerk uit?

Definieer je SMART doelen

Als je verder op de carrièreladder wilt klimmen, dan kost dat veel tijd, moeite en geld. Daarom wordt dit ook aangeraden als een soort van zakelijke investering, en moet je aan je doelen, verwachtingen en nog belangrijker, je mijlpalen, een deadline verbinden. Om succes te verzekeren, moeten je doelen SMART zijn: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden.

Maar soms is het moeilijk om deze SMART doelen te bepalen, zonder rekening te houden met de punten die hierboven vermeld werden. Laten we maar eens bekijken waar je rekening houden mee moet houden bij het opstellen van een fantastisch carrièreplan.

Om jezelf op weg te helpen, kun je de volgende vragen beantwoorden

1) Wat moet je echt leren de volgende jaren?

Ben je recent op iets specifieks gestoten, iets dat echt een vereiste gaat worden in jouw werkdomein? Dit kan te maken hebben met een nieuwe technologie, een update van certificaten waar veel vraag naar is, of een totaal nieuw certificaat.

Het is niet alleen nodig om aan je huidige baan te denken. Is er iets wat je interessant vindt, en dat in de toekomst van pas kan komen? Je kunt hierbij aan een certificaat denken dat niets te maken heeft met je huidige baan of sector, of je kunt je carrière natuurlijk ook een hele nieuwe start geven in een andere sector.

Het wordt ten zeerste aangeraden om hierbij uit te kijken naar opkomende technologieën zoals big data of cloud computing, en natuurlijk ook naar de certificaten die nodig zijn voor deze technologieën.

2) Heb je meerdere certificaten nodig?

Soms heb je alleen maar een certificaat nodig, maar soms heb je er meer nodig om je doelen te bereiken. Het loont om er eens over na te denken in welke gevallen meerdere certificaten van nut zouden kunnen zijn.

  • Je kunt tijd winnen door ze in één keer te behalen
  • Je kunt vermindering krijgen/ vragen wanneer je je inschrijft voor meer dan één cursus
  • Trek gerust een paar dagen uit om een hoger certificaat te behalen, of om een gecombineerd certificaat te behalen.


3) Ben je houder van aflopende certificaten?

Sommige certificaten hebben een kortere houdbaarheidsdatum dan andere, en de manieren waarop ze hernieuwd kunnen worden, kunnen wel eens verschillen. Zo is het bijvoorbeeld nodig om de MCSE en MCSD certificaten elke drie jaar te vernieuwen, terwijl Cisco een tijdsbestek voor de hernieuwing van certificaten hanteert van twee tot vijf jaar.

Het is niet nodig om voor alle certificaten opnieuw een examen af te leggen om over geldige exemplaren te beschikken. Maar het is wel van belang om dit in het oog te houden voor de certificaten die je al behaald hebt, omdat het soms lang kan duren voordat je ze kunt vernieuwen. Het is ook nodig om in het oog te houden wanneer de inschrijvingsperiode van bepaalde examens afloopt, soms worden ze namelijk niet meer aangeboden.

Maak je planning op voorhand. Zo bespaar je jezelf heel wat stress en onnodig werk.

4) Fris ook je niet-technische vaardigheden op!

Tijdens het plannen van je carrière kan het zijn dat je je ook richt voor vaardigheden die technisch gezien niet tot je beroep behoren, maar wel van nut zijn. Ben je er zeker van dat je boodschappen en berichten altijd duidelijk en goed verstaanbaar zijn.

Je kunt je misschien niet voorstellen dat je er goed zou aan doen om je geschreven en gesproken communicatievaardigheden bij te schaven. Maar soms is dit noodzakelijk om beter je werk te doen. Dit is des te meer van toepassing wanneer je de manager bent, en je zeker moet zijn dat je werknemers weten wat er van hen gevraagd wordt.

Als je eenmaal weet op welke vlakken je jezelf wilt verbeteren, dan kun je eraan gaan denken op welke manier je dit wilt bereiken. Is het nodig om een training of een cursus te volgen? Kun je relevante vaardigheden opdoen terwijl je aan het werken bent? Maar, misschien beschik je gewoon al over de nodige vaardigheden, en volstaat het wellicht om ze te perfectioneren?

Het is mogelijk om dit soort van zachte vaardigheden te ontwikkelen en beter werk af te leveren. Je kunt hiervoor informatie gebruiken die je vindt bij het Arbeidsbureau of bij een organisatie zoals Mind Tools.

5) Hoe kun je een professioneel netwerk uitbouwen?

Je zou eens in je agenda kunnen kijken en die afspraken aanvinken waar je nieuwe contacten zou kunnen leggen en van gedachten zou kunnen wisselen met collega’s. Als je niet in de gelegenheid bent om conferenties, tentoonstellingen of exposities bij te wonen, dan zou je toch nog kunnen netwerken met mensen uit je eigen sector. Op het internet vind je hiervoor tal van mogelijkheden zoals Stack Exchange, Spiceworks, Microsoft TechNet of CertForums. Je kunt ook gebruik maken van groepen op sociale media zoals CISCO CERTIFIED, of IT SECURITY EXPERT op LinkedIn of beroepsorganisaties zoals CompTIA of SIIA waar je gelijkgestemde zielen kunt ontmoeten.

Het is belangrijk om je netwerk uit te bouwen, maar het is even belangrijk om je al bestaande contacten te onderhouden. Het is nodig om je lijstje met contacten ieder jaar te bekijken en een tweede lijst te maken van de mensen waar je een jaarlang niets van gehoord hebt. Bel hen eens op, ze weten misschien dingen die je nog niet gehoord hebt.

Plan voor de eigenlijke planning

Dit kan misschien vreemd lijken, maar het is wel logisch. Maak er een gewoonte van om dingen te plannen, je kunt er zelfs een ritueel van maken. Je moet er wel zeker van zijn dat je niet afgeleid wordt en dat je kunt focussen om je toekomstdoelen. Eens je dat kunt doen, wordt het veel gemakkelijker om de lijnen voor de toekomst uit te zetten en op een rijtje te zetten wat je wilt bereiken.

Je kunt een to do lijstje opstellen, en iedere stap overlopen die je nodig hebt om je doel te bereiken. Aan trainingen hangt een bepaald kostenplaatje, en zo heb je in de hand hoeveel je hoeveel je kunt uitgeven aan je eigen training.

Last but not least, is het nuttig om je carrière uit te stippelen op een dusdanige manier dat je iedere stap die je zet later ook nog kunt terugvinden, zo kun je zien welke vooruitgang je geboekt hebt en hoe goed je omgegaan bent met de veranderingen in je professionele omgeving.